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關于裕宏

  1. 公司簡介
  2. 公司資質
  3. 企業文化
  4. 發展歷程
  5. 品牌特色
  6. 資質證書
  7. 食堂實景
  8. 組織結構
  9. 服務管理
  10. 人才招聘
  11. ~etypename~企業精神
  12. 企業宗旨
  13. 經營理念
  14. 市場理念

企業精神

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企業精神,我們自始以來堅持的宗旨:“健康第一”,“創造——專注于客戶發展做堅實的后盾,為員工的營養膳食而奮斗。”

1、它是企業現實狀況的客觀反映。企業生產力狀況是企業精神產生和存在的依據,企業的生產力水平及其由此帶來員工、企業家素質對企業精神的內容有著根本的影響。很難想象在生產力低下的條件下,企業會產生表現高度發達的商品經濟觀念的企業精神。同樣,也只有正確反映現實的企業精神,才能起到指導企業實踐活動的作用。企業精神是企業現實狀況、現存生產經營方式、員工生活方式的反映,這是它最根本的特征,離開了這一點,企業精神就不會具有生命力,也發揮不了它應有的作用?! ?/span>

2、它是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念。只有當一種精神成為企業內部的一種群體意識時,才可認作是企業精神。企業的績效不僅取決于它自身有一種獨特的、具有生命力的企業精神,而且還取決于這種企業精神在企業內部的普及程度,取決于是否具有群體性。

3、它是穩定性和動態性的統一。企業精神一旦確立,就相對穩定,但這種穩定并不意味著它就一成不變了,它還是要隨著企業的發展而不斷發展的。企業精神是對員工中存在的現代生產意識、競爭意識、文明意識、道德意識以及企業理想、目標、思想都具有穩定性。但同時,形勢又不允許企業以一個固定的標準為目標,競爭的激化、時空的變遷、技術的飛躍、觀念的更新、企業的重組,都要求企業做出與之相適應的反應,這就反映出企業精神的動態性。穩定性和動態性的統一,使企業精神不斷趨于完善?! ?/span>

4、它具有獨創性和創新性。每個企業的企業精神都應有自己的特色和創造精神,這樣才能使企業的經營管理和生產活動具有針對性,讓企業精神充分發揮它的統帥作用。企業財富的源泉蘊藏在企業員工的創新精神中,企業家的創新體現在它的戰略決策上,中層管理人員的創新體現在他怎樣調動下屬的勞動熱情上,工人的創新體現在他對操作的改進、自我管理的自覺性上。任何企業的成功,無不是其創新精神的結果?! ?/span>

5、要求務實和求精精神。企業精神的確立,旨在為企業員工指出方向和目標。所謂務實,就是應當從實際出發,遵循客觀規律,注意實際意義,切忌憑空設想和照搬照抄。求精精神就是要求企業經營上高標準、嚴要求,不斷致力于企業產品質量、服務質量的提高。

6、具有時代性。企業精神是時代精神的體現,是企業個性和時代精神相結合的具體化。優秀的企業精神應當能夠讓人從中把握時代的脈搏,感受到時代賦予企業的勃勃生機。在發展市場經濟的今天,企業精神應當滲透著現代企業經營管理理念、確立消費者第一的觀念、靈活經營的觀念、市場競爭的觀念、經濟效益的觀念等。充分體現時代精神應成為每個企業培育自身企業精神的重要內容。

 

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